De Action heeft één van haar medewerkers op staande voet ontslagen omdat hij een plastic tas van 3 cent had meegenomen zonder deze af te rekenen. Eerder die dag in de Action gekochte poncho’s werden na werktijd in een plastic tas van de winkel gedaan en meegenomen naar huis. De Action vond de werknemer voor geen 3 cent meer te vertrouwen, beschouwde zijn handelen als diefstal en daarmee een dringende reden voor een ontslag op staande voet. De werknemer, die in zak en as zat, vocht het ontslag aan, waarna de rechtbank haar licht over deze zaak liet schijnen.
Meer lezenDe laatste dag van 2019: het aftellen naar het nieuwe jaar is nu echt begonnen. Een mooi moment om nog kort terug te blikken het afgelopen jaar. In de rechtspraak waren de grote blikvangers de Fipronil-zaak en de Urgenda-kwestie, maar ook de strafzaken rondom Holleeder en Jos B. Er waren zeker meer uitspraken die met recht noemenswaardig zijn, maar dan niet per se om hun grote impact. Wij tellen alvast af van 10 naar 0!
Meer lezen5 december, pakjesavond is weer aangebroken De dag waar door alle kinderen al weken over wordt gesproken Sint en zijn pieten zullen deze kinderen dit jaar weer verwennen Om iedereen te bezoeken zullen ze vandaag heel wat af moeten rennen
Meer lezen2015, het jaar waarin het nieuwe ontslagrecht met veel bombarie werd ingevoerd! Eindelijk volgens velen. Nu een ontslag eenvoudiger te realiseren zou zijn, was de verwachting dat een werknemer eerder een contract voor onbepaalde tijd aangeboden zou krijgen.
Meer lezenPannenkoek! Mierenneuker! Sukkel! Blije aap! Als je zoiets roept naar een agent, is dat dan een belediging? Een vraag waar verschillende rechters zich door de jaren heen over hebben gebogen.
Meer lezenDe feestdagen staan nu écht voor de deur en de laatste plannetjes worden gemaakt. Zullen we op kerst- of oudjaarsavond thirty seconds spelen, All you need is love kijken of zullen we eens lekker een avondje periodiek gaan verrekenen?
Meer lezenRinus Michels riep ooit ‘voetbal is oorlog’ en menig trainer en voetballer verkondigt dat binnen de lijnen alles geoorloofd is. Een ieder is het er over eens dat dit niet geldt voor de opstootjes en vechtpartijen die steeds vaker op het veld plaats vinden. Maar bij overtredingen in spelsituaties ligt dat anders. In het betaald voetbal wordt een speler die een speler van de tegenstander hard aanpakt vaak een (cult)heldenstatus aangemeten, worden harde overtredingen vol trots tot in detail omschreven in de plaatselijke voetbalkantine onder het genot van een biertje en op de facebookpagina ‘de Kelderklasse’ komt regelmatig een filmpje voorbij van een ‘meneer Zaagmans’ om de week door midden te zagen.
Meer lezenRuim twee jaar geleden, op 1 juli 2015, is de Wet werk en zekerheid (Wwz) in werking getreden. Deze wet moest er onder meer voor zorgen dat een ontslag eenvoudiger, sneller en minder kostbaar voor de werkgever zou worden. Zo werd afscheid genomen van de kantonrechtersformule en de vergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag. Deze regelingen maakten plaats voor de transitievergoeding en de mogelijkheid tot toekenning van een (aanvullende) billijke vergoeding. Vooral over de billijke vergoeding bestond al ver vóór de invoering van de Wwz onduidelijkheid. Zoals bij veel wetartikelen het geval is, zou de exacte interpretatie hiervan in de jaren na invoering middels rechtspraak duidelijk moeten worden. Afgelopen vrijdag, de dag waarop het tweede levensjaar van de Wwz werd volgemaakt, liet de Hoge Raad zich voor de eerste maal echt uit over de vraag welke gezichtspunten de rechter bij de begroting van de billijke vergoeding mag of moet betrekken.
Meer lezen‘In verband met de handhaving van het sisverbod zijn wij op zoek naar vrouwen (18-45 jaar) die bereid zijn door de stad Rotterdam te lopen. De werklocaties zijn voornamelijk in de omgeving van bouwplaatsen, hangplekken, het centrum en bepaalde wijken. Werktijden in overleg te bepalen, mede afhankelijk van de locatie waar de werkzaamheden verricht moeten worden. Aangezien u naar verwachting nogal wat verwensingen naar uw hoofd krijgt is een olifantenhuid een pré. Het verkrijgen van diverse setjes ‘luchtige’ werkkleding behoort tot het pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.’
Meer lezenDe inkt van de beschikking tot beëdiging was nog niet opgedroogd of ik stond voor de eerste maal de belangen van een cliënt te verdedigen in de rechtbank. Mijn eerste echte stappen in de advocatenwereld. Maar deze eerste stappen waren niet in de advocatenwereld zoals velen deze voor zich zien na het kijken van pak ‘m beet de serie Suits. Dus niet de advocatenwereld zoals velen die voorstellen met enkel list en bedrog, dure auto’s, merkpakken, een megagrote rechtbank met vele werknemers in een grote stad, miljoenenclaims, media-aandacht en intriges. Maar in het pak van mijn broer dat net te groot was, te voet in de regen van kantoor door het centrum van het dorp Boxmeer naar het kantongerecht.
Meer lezenVragen? bel 024 820 07 80 of mail
Adres Groesbeekseweg 4, 6581 BH Malden